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Inhalte - Überblick:
- Unternehmensführung & Entrepreneurship
- Organisationskultur & Kulturwandel
- Organization Design
- Organisationsentwicklung & -diagnostik
- Interkulturalität im Management
- Agilstabile Organisationen
- Resilienz in Organisationen
Webadresse
http://www.ausbildungskompass.at/ausbildung107805-…
Beschreibung
Zielgruppe: Selbstständige, EPUs und KMUs, die Wettbewerbsvorteile erarbeiten oder diese ausbauen möchten EntscheidungsträgerInnen, die sich mit dem Thema Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung auseinandersetzen wollen Führungskräfte, die Wissen als Ressource effizienter nutzen möchten ManagerInnen, die Organisationskulturen erfolgreich verändern wollen MitarbeiterInnen, die mit für die Kultur ihres Unternehmens wesentlichen Aufgaben beauftragt sind (z. B. Personalverantwortliche oder HR MitarbeiterInnen QuereinsteigerInnen, die Einblick in die Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung erhalten möchten aufstrebende MitarbeiterInnen und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern möchten Kurzinfo: Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens ist ein grundlegendes Verständnis der Kultur des Unternehmens sowie für die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation erforderlich. Der Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung greift diese Fragestellungen auf und bringt den TeilnehmerInnen näher, wie sie in einer erfolgreichen Unternehmensstrategie umgesetzt werden können. Neben Grundlagen der Organisationskultur und des Organisationsaufbaus lernen die TeilnehmerInnen zudem, mit Organisationswandel umzugehen, die Resilienz einer Organisation zu steigern und Interkulturalität erfolgreich zu leben.Dauer / Arbeitsaufwand (ECTS)
400 UE
Zugangsvoraussetzungen
- eigener PC/Laptop sowie Internetzugang
