Mehr Informationen
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Qualitätsmanagement (20 UE)
- Personalmanagement, Teamentwicklung & Teamführung, Persönlichkeitskompetenz (28 UE)
- Konfliktmanagement und Beschwerdemanagement, Kommunikation (26 UE)
- Rechtliche und betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen des Kindergartenbetriebes (14 UE)
- Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit (20 UE)
Webadresse
http://www.ausbildungskompass.at/ausbildung107356-…
Beschreibung
Zielgruppe: ausgebildete PädagogInnen mit Berufserfahrung, die eine Leitungsfunktion in einer Kinderbetreuungseinrichtung übernehmen wollenKurzinfo: LeiterInnen sind für die soziale, organisatorische und pädagogische Qualität im Kindergarten oder Hort verantwortlich. In Absprache mit dem/der TrägerIn sind sie für die Schaffung optimaler Rahmenbedingungen verantwortlich. Um die soziale, organisatorische und pädagogische Qualität einer Kindertagesbetreuungseinrichtung sicherzustellen schreibt das Wiener Kindergartengesetz eine Management-Ausbildung für Leitungsfachkräfte vor. Die Inhalte der Ausbildung sind an den Tätigkeitsbereich und nötigen Kompetenzen einer Leitungsfachkraft ausgerichtet und bereiten sie gezielt auf ihre speziellen Aufgaben als LeiterIn vor.Dauer / Arbeitsaufwand (ECTS)
110 UE
Zugangsvoraussetzungen
- abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Kindergartenpädagogik/Elementarpädagogik, Sonderkindergartenpädagogik, Hortpädagogik oder Sonderhortpädagogik
- mehrjährige Berufserfahrung in einer institutionellen Bildungs- und Betreuungseinrichtung
- ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Computergrundkenntnisse (Office)
