Mehr Informationen
Inhalte:
- Modul 1: "Einführung und Selbstreflexion"
- Modul 2: "Kompetenzerfassung"
- Modul 3: "Gender Mainstreaming"
- Modul 4: "Beratung"
- Modul 5: "Entscheidungsfindung"
- Modul 6: "Trainingskompetenz 1"
- Modul 7: "Diversity"
- Modul 8: "Trainingskompetenz 2"
- Modul 9: "Trainingskompetenz 3"
- Modul 10: "Jobfinding"
- Kompetenztag 1: "Phänomen Arbeitslosigkeit"
- Kompetenztag 2: "Berufsbilder und Bildungssystem"
- Kompetenztag 3: "Recherchetechnik 1"
- Kompetenztag 4: "Krisenintervention"
- Kompetenztag 5: "Recherchetechnik 2"
- Kompetenztag 6: "Der zweite Bildungsweg"
- Kompetenztag 7: "Arbeitsrecht"
- Kompetenztag 8: "Fallstudien"
- Workshop: "Prüfungsvorbereitung"
- Workshop: "Lehrgangsabschluss"
- Webinar: "Distance Counselling"
- E-Learning: "Das AMS"
- E-Learning: "Arbeit und Gesundheit"
Webadresse
http://www.ausbildungskompass.at/ausbildung105133-…
Beschreibung
Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Personen, die eine ausgeprägte Freude am Umgang mit Menschen haben und idealerweise bereits Vorkenntnisse im Bereich Bildungs- und Berufsberatung mitbringen.Kurzinfo: Der Lehrgang vermittelt Komepetenzen für die Einzelberatung und das Training mit Gruppen und qualifiziert für die Tätigkeit in Berufsinformationszentren, Beratungsstellen, Bildungseinrichtungen, arbeitsmarktpolitischen Projekten, sozialökonomischen Betrieben, im Personalbereich sowie in der freien Praxis.Dauer / Arbeitsaufwand (ECTS)
237 Trainingseinheiten
Zugangsvoraussetzungen
- vollendetes 25. Lebensjahr
- praktische Erfahrung im Umgang mit Gruppen
- eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Ausbildung im sozialen, psychologischen oder pädagogischen Berufsfeld sowie im Personalwesen
- mind. 20 Std. Selbsterfahrung, Supervision oder Coaching (auch während der Ausbildung nachzuholen)
- Aufnahmegespräch mit der Lehrgangsleitung
