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Inhalte:
- HR, Strukturen und Trends
- Recruiting, Social Media-Recruiting und Personalmarketing
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt)
- HR, Führung und Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Management by Objectives (MbO)
- Arbeitsrecht Grundlagen
- Vergütung Grundlagen
Web Address
http://www.ausbildungskompass.at/ausbildung107476-…
Description
Zielgruppe: Personen ohne einschlägige HR-Qualifikation, die im HR-Bereich tätig sein wollen Führungskräfte, die für Personalaufgaben verantwortlich sind bzw. diese in Zukunft übernehmen werden MitarbeiterInnen aus der Personalverrechnung, die ihren Tätigkeitsbereich verbreitern möchten GeschäftsführerInnen mit Personalverantwortung Personalverantwortliche, die sich ein fundiertes Know-how aneignen wollenDuration / Workload (ECTS)
112-128 Lehreinheiten
Access Requirements
- einschlägige Berufserfahrung im Ausmaß von 2 bis 3 Jahren - es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich
